Корпоративная культура

Особое внимание ФПК «Гарант-Инвест» уделяет корпоративной культуре, сохранению и развитию собственных традиций и корпоративного духа.

Одной из основных задач корпорации является создание условий для наиболее полного раскрытия возможностей и способностей сотрудников. В ФПК «Гарант-Инвест» есть свой Корпоративный Кодекс, в котором сформулированы наша идеология, цели и принципы развития.

Одним из элементов корпоративной культуры являются регулярные совместные мероприятия. Дважды в год проходят семинары Высших менеджеров, лучшие сотрудники приглашаются на специальные зарубежные семинары, международные выставки и конференции для обмена опытом и изучения лучших мировых стандартов и достижений. Существует традиция встреч с известными деятелями спорта, культуры и искусства, посещение музеев, выставок и галерей.

Здоровый образ жизни – это  один из корпоративных девизов ФПК «Гарант-Инвест». Для поддержания спортивного духа своих сотрудников корпорация регулярно проводит спортивные соревнования: два ежегодных Дня спорта, один раз в два года общекорпоративная «Спартакиада», в которой принимают участие более 800 сотрудников.

ФПК «Гарант-Инвест» регулярно проводит корпоративные праздники:

  • Спортивные турниры,
  • «Субботник»,
  • «Карибский вечер»,
  • «Русский бранч»,
  • День рождения ФПК «Гарант-Инвест»,
  • Новогодний праздник «Альпийская сказка»,
  • «Новогодняя ёлка для детей сотрудников и клиентов».

Традиционно, в рамках этих мероприятий проводятся конкурсы, награждения лучших сотрудников в различных номинациях:

  • «Лучший по профессии»,
  • «Лучший молодой менеджер»,
  • «Лучший высший менеджер»,
  • «Лучший руководитель профсообщества»,
  • «Лучший Наставник».

Специальные подарки и отдельные значки вручаются коллегам, проработавшим у нас 5, 10, 15 и 20 лет, и мы можем с гордостью отметить, что с каждым годом таких юбиляров становится все больше и уже превышает 300 человек, работающих в настоящее время.